区块链神吐槽腾讯应届生公司群内声讨“高强度加班”怒怼管理层
招个后浪，首先你得教他干活，然后还得用他喜欢的方式教，教不会是你的错，教会了，他挣了属于你自己的那份钱，然后他还会认为你在剥削他。
所以，像我们这样的小公司，这几年，就是不招人，自己干活。钱自己赚不香吗？
偶尔碰到一个特别投缘的，招进来，一年一个，就够了。
但是腾讯这样的古典大公司，规律不一样。中层向上争取资源，向下需要把队伍拉起来，把自己的山头做得大大的，以后跳出来，其他公司按照你山头的大小给待遇，所以他们是需要很多应届生的。未必真的干成很多事情，但是摊子必须铺大。
也因此，可以被后浪这么拿捏住，一个小作文，让你上面难看，外面也难看。
但是，如果是那种网状结构，超级扁平化的公司。应届生进去，首先就是低自尊，然后就是谁你也拿捏不住，资源不在人手里，项目如流水，人随事走，所以人自然也懒得管你。你需要面对的是系统，一个没有名字的系统。
理论上来讲，这才是真正对人的异化。但是从程序上，反而没那么多瑕疵，小作文也不好写。
所以，腾讯这家公司的毛病就是，首先它太赚钱了，然后，它还要脸。
你只能骂一个要脸的公司不要脸，而真正不要脸的公司，你能骂它什么呢？
https://weibo.com/7734154732/LcAgneFVq
骑李相骑到西藏：字节跳动全网头号黑粉:老编辑
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80
1月26日 21:12
抹茶半糖加冰
抹茶半糖加冰：华为任正非的那个都市传说，都被人吹捧多少年了：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”
亚德里亚海边的新兵：花厂不是封建，而是秦制，企业狼性文化的发源地
cmbsyyy：哈哈这是真的吗 我也听过这个段子
养神敛气加嘉油：诺扁平化是在内涵谁呐[哈哈]
三金Tiredy：网状结构超级扁平化的公司——是说字节吗？
江天暮雪46241：体制内的呢？
ZRS红茶：“要脸”这种人格化表述不太适合直接套在公司上，古典公司是大大小小许许多多的山头，什么人都有，张小龙要脸，可其他人未必。就算是大家都要脸，考核制度也决定了永远会有不体面的事发生，这个过程里当然也存在着对人的异化。至于某扁平公司…嗯确实不要脸
Tinfimin：老编辑的超级爱豆——张一鸣
再往深了说一条吧。
腾讯，阿里，容易被骂。是因为，骂他们门槛太低了。
阿里和腾讯在很多做事风格上很不一样。但是在权力结构上是一样的，都是古典的分封制。天子，诸侯，世家，门客，壁垒森严。这种制度下，矛盾很容易体现为下克上。很多人以为下克上代表矛盾尖锐。
实际上是望文生义，下克上只代表矛盾显现，而不代表矛盾更尖锐，反而这种游戏是可以永远可以玩下去。
老马的阶级学说，总结的是欧洲资本主义，因为欧洲资本主义是在封建制度的基础上完成积累的。
到了东方，很多时候不适用，因为封建已经被专制摧毁。专制一旦衰落，就是崩盘，上下一起死。这时候人命如沙，反而是恢复封建，把原子化的人能组织起来，能够救命。
这就是明清团练，宗族崛起的原因。
所以唐宋之后，中国历史和世界历史就硬分叉了。老马不好使，反而是阿姨总结那一套，费拉，武德，原子化，内卷 …… 特别精准反应社会现象和历史规律。
中国的互联网，也是这么进化的。新一代的公司，创始人追求极致扁平化，组织结构也就原子化了，矛盾表现为原子之间的碰撞，一种随机的布朗运动。这个时候你很难总结为高P和新人的矛盾，中层和应届生的矛盾，你得发明一种新的词汇去形容它。
所以，首先打工人不知道怎么反对这套系统，开始躺平。然后是微博反资本理论家们放弃了。流量反正都是这些流量，费那么大劲干啥，还是骂阿里和腾讯吧。
https://weibo.com/7734154732/LcAt4nRoJ
李成东
1月27日 08:48 来自 HUAWEI Mate 40 Pro
我再说一次，互联网从业者的工作强度低于传统制造业/服务业，互联网大厂的工作强度低于一般互联网公司。
互联网从业者平均薪酬福利高于传统制造业/服务业，而互联网大厂的薪酬福利待遇远高于一般互联网公司。
不要一天天的盯着互联网大厂的加班问题，反复炒作。
大厂肯定是有加班的，尤其是一些技术部门。但调休制度肯定是有的，其次加班补贴一分钱不会少的，其三公司业务好，像腾讯这样动不动年底发个十几万也是有的。
还有就是有些人搞得很晚才回去，除了一些业务运营需要，还有就是大厂里面有高级免费/低价晚餐，有免费健身室，有免费健身教练，9点后有免费打车报销，也就懒得回家自己做饭了！
我都懒得说你们了！[摊手]#东哥笔记#
https://weibo.com/1589153251/LcEVIxS58
丁辰灵
1月27日 17:17 来自 iPhone客户端
成东这一点说的我支持，说实在的别把平台当本事，互联网大厂的模式是把业务切的极其流程化然后用人才冗余高福利的方式来垄断人才，从而形成壁垒。坦白说对今天年轻人并不友好，很多人都是在大厂呆废掉了。
Orkmont之帆：是不是特别像白领美国的中产阶级里所说的，科层制下的精细化流程，以及最终的可替代性强，没有稀缺价值[感冒]
丁辰灵：的确是