区块链神吐槽阿里巴巴女员工的事情，匪夷所思！
我跟阿里打交道比较多，特别是B端，感觉阿里人都还是比较正能量的。越是高级别的人，素质越高，没想到藏着这样的人渣，还不是一个两个。
出了这么大的事，还要互相包庇，领导还能说出这种不痛不痒的话，难道在他眼里是正常的？“以后不招女员工了”，这边又说没有女员工合同签不下来，说明这家企业病得不轻。
阿里给商家感觉一直是高高在上的，阿里的流量和资源，搞定一个济南华联还不容易，需要组这种饭局讨好商家？这分明是设局，就是为了搞那个女员工设的。
阿里一直是我尊敬的公司，我经常骂他也是希望他变好！忠言逆耳！很多人因为我骂阿里而来骂我。你们的脑子呢？
它确实给了无数小商家机会，但自从马总离开以后，阿里病了，病得越来越严重！只认钱而且吃相越来越难看！越来越多小卖家亏钱。
还弄出国际站自营，天天特卖工厂店这种收着商家的钱，拿着商家数据，砸商家饭碗的事情，心痛啊。一家好好的公司，如今竟然变成这个样子！
原文微博@风中的厂长 https://weibo.com/6169408204/Kss8jro5Z
Rowwell：曲一：王成文。淘鲜达华北区商家运营组长。 老鼎：李永和。同城BG负责人 阿甘：甘启梁。淘鲜达LKA负责人。 九戎：淘鲜达BU负责人 丁冬：HRG。 悦尔：HRG。 张国，济南华联商户。
风中的厂长：淘鲜达整个砍掉算了。
珩珩1993：还马总离开了以后，你搜搜阿里破冰文化吧！与其说是件例外事件，还不如说一以贯之而已。风中的厂长：回复@辣目海伦:味道变了。我是13-14去的比较多。
外贸人Ivy：以前阿里的一场培训可以消化好几天 现在的阿里内容都敷衍到我听下去 销售赤裸裸的直白的想搞钱 阿里这2年的销售模式给我的感觉的是快倒闭了赶快搞钱。
阿里需要改革@政事堂
2014年的一个晚上，马云从上海返回杭州，召集高管们在家中庆祝。
与七年后不同，这一次，他成功递交了上市的招股书。
纽交所的钟声一响，他将超越马化腾与王健林，登顶中国的首富。
就像历代枭雄们在成功后，总会回忆起创业是最艰苦的日子。
那晚，被高管们簇拥的马云一边熟练的抿着茅台，一边回忆起了他的第一次融资。
那时候，马云身边还没有十八罗汉，也没有会变戏法生钱的蔡崇信，只有他的一张嘴和五个员工。
十多年后被喊马爸爸的年轻人，也需要装孙子去讨好金主爸爸。
在一个跟煤老板谈融资的饭局上，金主爸爸说如果能够一口气喝下9杯茅台，就投资50万，把初出茅庐不怎么会喝酒的马云直接愣在了现场。
值此危急存亡之际，女秘书从马云手中接过酒杯，一口气喝了27杯。
从此，阿里除了自由的武侠文化之外，又多了一个保守的酒文化。
过分强调尊卑与服从，也让阿里成为了遍地自由派的互联网另类。
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只是当年煤老板的钱并没有让马云吹出去的牛逼兑现，这位日后的中国首富创业初期依旧撞得满头都是包。
在濒临破产最无助的时候，马云去了一趟延安。
几天的冥思苦想，让他回到杭州后，抄袭了八路军的三大运动，在阿里搞起了教育改革、思想整风、以及大生产。
抄伟人的作业，自然一路开挂。
一年后，阿里从绝境中走了出来，马云也开启了他的神化之旅。
只是不知道马云离开延安的时候，是否会记得八路军离开延安、走向全国前的那段著名的历史周期律讲话。
一人、一家、一团体、一政党、一地方乃至一国，不少都没有能够跳出这个周期率的支配力。大凡初起之时，都是艰难困苦，聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力，力求从万死中求得一生，因而无不显得生气勃勃、气象一新。及至环境渐渐好转了，精神也就渐渐放下了。
2010年的阿里，为了价值观，可以将违反诚信的CEO卫哲、COO李旭晖直接拿下；2016年的阿里，四名员工用外挂刷了124盒的月饼，行政部门半个小时就完成了解约。
但是在日前曝出的员工涉嫌性侵的问题上，阿里相关各级部门领导，冷漠的令人发指。
在一家国内顶级的互联网公司里面，申诉没有反应、食堂维权被驱赶，高管已读不回。
代表着历史周期律已经在阿里的身上体现。
虽然性侵调查很可能会有反转，但是体现出了这家最像政府的杭州互联网巨头，精气神已经越来越像当年奉化人搞的国民政府，冷漠对待那些陷入重围的队友。
而这种蒋式冷漠是很致命的，因为你的市值并非建立在实力至上。
就像抗战期间国民党的强大是背靠美国和苏联的支持，支持一断，老蒋就变成了纸老虎。
2016年全球保守党扛把子特朗普上台，在位四年缔造了茅台神话，也让最保守的阿里在这四年一骑绝尘，对其他几个巨头形成了碾压。
福祸相依，随着共同敌人的消失，一旦陷入历史周期的互联网巨头们无法再继续引领生产力的进步与革命，那么之前政府为了促进发展给出的特惠政策，都将面临被收回的可能。
张居正的一条鞭制度，大概率就会落在他们的头上。
尤其是此次性侵事件中暴露出来的问题，阿里内部如果不能从严从重处理，不排除央媒直接下场教阿里做人，教阿里什么叫tmd的公平。
在中国，企业家走得太久，忘记了初心没有关系，有一只看得见的手会调整他们的方向。
关注最近新闻就一定会明白，那支从延安走出来的革命队伍，又一次高举了延安的精神，大规模启动了教育改革、思想整风、大生产。
目的很明确。
是为最终的摊牌积蓄力量。
是为带领着全国人民从一个胜利，走向另一个胜利。
阿里巴巴女员工酒局陪客户酒文化
风中的厂长：我不知道你们喜不喜欢酒文化，我非常讨厌，真的。
我从开厂之初，就是没完没了的饭局，做个生意至于这么复杂吗？后来招了副总，本地人专门帮我对付这个。
每次出差，跟同行土老板也是没完没了喝酒，我很讨厌喝酒，我的胃因此而出问题，ktv我也不喜欢。土老板，科长，口味独特，喜欢找一些模样凶狠的整容女，摸来摸去，我要吐了。我不要他们非要塞给我，只能尬聊。
当然，我只敢跟网上跟你们说，现实中哪些生意伙伴，我可不敢说，不然就会被视为异类，生意没法做了。
皮皮虾大王来巡山：我在阿里七年，，作为应届进去的时候，公司那时味道很正，我从不陪客户喝酒，也基本和领导同事喝酒，除非自己开心愿意，公司后面越来越大，真是大了什么鸟都有，这个犯罪的前同事辞退永不录用板上钉钉，这但件事情会带来阿里内部的管理变革，阿里是个有社会担当的公司，希望它越来越好。
网友@糖多吃饭馆饱 说，厂长的生意比那些老板不得不亲自陪喝陪玩就办不成的生意好多了[允悲]
其实错了，我生意不如那种老板，一些文化水平不高的老板，陪喝陪玩，往往能搞定大客户。
我们是做外贸的嘛，大客户一般是老外，这些老外倒不用陪吃陪玩，主要是中国办事处那些人，还有台资，港资公司，鞋圈，服装圈，还有许多犹太人，这些人你要把他们搞定。
我公司曾经有许多这种大客户，都被土老板用这种方式挖走了，没办法，我玩不过他们，只能做海量小客户来弥补，我们现在只有五个大客户（年订单百万美金以上的），却有5百多个中小客户（订单几千到几万美金占多数）。其实小客户每个订单花的精力和大客户是差不多的，所以，大家都拼命挖大客户。
我能力是不输给竞争对手的，就是没精力吃喝玩，真的没精力，内心也很排斥，所以做不大。
做电商一开始还好，哪怕不跟小二打交道，凭产品，凭实力也能做起来，但到后面，明显也是跟小二关系好的，资源多。而且产品被山寨得很厉害，平台既当裁判又当选手，天天特卖工厂店山寨我的产品，半价在卖，这让我咋整。
所以我也是很难的，我一个不喜欢交际的人，生意做成这样，很不容易了。你们看我什么都懂，什么生意都做过，那也是环境所迫，必须不断改变来适应环境。
原文微博https://weibo.com/6169408204/KstcerKac
会做红烧肉的狗尾草：那些靠陪吃陪喝得到的客户都是低端客户，真正的好客户是看中产品的，会跟着你走到永远。
风中的厂长：某五百强客户（美国，三个字），国内采购就明说一双鞋要一块钱，我答应了，后来还是被竞争对手抢了，某些地方没做到位啊[允悲]。
雷鸣Alex：大客户虽好，但只要有一个“叛变”, 成本就太高了,十个大客户叛变一个，营收就要少掉1/10。厂长做的500多个其实是长尾客户，少几个也不伤筋骨, 再说还可以再开发新客户填补上。这种客户财力有限，能力有限，技术水平有限……所以才是小客户嘛！只能看看有没有脾气性格，价值观，还有老板有野心的重点培养，希望有机会能“养的大”吧。
风中的厂长：是的，但是很累，很多小客户会打我电话，把我拉到业务群里，经常找我，因为小客户，工厂配合起来也累，因此事多，某种程度做着比大客户累。
空空如也023：ex是做外贸的，有个德国大老板来每次指定他的一个女下属一起吃饭，还送爱马仕包。德国佬三个月来一次，有一次给我看聚会的照片，女下属直接坐在德国佬大腿上，全部的人笑的很开心，包括他老板。
huahuacyh：我们有个高中男同学做生意的，有年双十一，我们班一个女生说带孩子去台湾玩了一圈挺好玩的，这男同学就说去台湾就这样，去了美国不得跪啊，说他见过各国人，还有台湾人香港人来做生意，都是女的各种往上凑，搞得乱七八糟的，败坏风气，说女的就知道买买买，拜托多读点书好好带孩子，孩子很可怜的[二哈]
化工_达人：我们是化工产品，我也不喜欢搞关系搞应酬，所以只能拼产品，拼价格，拼性能。不过我倒是比较喜欢做大客户的小众产品，大的我做不来，小的竞争对手关注不到甚至对手都不懂。另外客户群越多越杂，对我们来说风险越小，只要产品性能稳定，售后各种问题少，服务也简单 就是做合同发货 开票，根本谈不上应酬。
克里斯托柒：厂长所言极是，我也是讨厌商务应酬的人，所以一直做不了大客户，大客户一般国内都有办事处分公司之类，对接的人员大都心怀鬼胎，总想着偷你技术和资源，还有各种验厂验货的人，吃拿卡要。
@科学未来人
#如何看待职场酒文化#最近听到两个博士生导师大放厥词，第二位说“劝酒文化”是建国以后才有的。¹中国的酒文化源远流长，包括劝酒文化。最早的文本记录应该是《诗经·小雅·宾之初筵》：凡此饮酒，或醉或否。既立之监，或佐之史。意思是，“有醉者，有不醉者，则立使视之”，那时候居然就已经有了“酒监”。所以酒文化，包括劝酒文化，会一直延续下去，只要别过度，上升到“不醉反耻”的程度就好。
²经历过一次比较杂的饮酒场景。吃涮羊肉，大冬天，所有人没动筷子之前，一位提议集体干一杯。杯子大，一瓶啤酒整好倒一杯。第一杯以后，每过一会就有人提议再干一杯，然后有人开始打圈，一次一杯。中间一位大领导出去，我在外面碰到，看到他的脸通红。说你这种情况可能不适合饮酒，他说对，缺少两种脱氢酶对吧，没办法，盛情难却。还有一次，两位跟我同龄的领导，应该都是不能饮酒的，第一杯下肚看脸上的颜色能看出来。但他俩都来者不拒，然后就是坐着安静看大家谈笑。显然，把劝酒文化一律视为服从文化是偏颇的。可能比较理想的是，愿意喝的人一起饮，不想喝的最好不去，或者去了提前声明不能饮；同时看见别人不喝或不擅饮绝不强制性劝酒。https://weibo.com/1812175903/KstCKumww
阿里巴巴女员工真相反转
微博@多生孩子能解决一切问题
https://weibo.com/7493342455/KstE7ndni
多老师对这生鲜配送的商务员工声称被客户猥亵、被组长强奸的看法。
1、除非有确实存在她所声称醉得完全无意识被人架进房间的视频，否则我不信任这个女人。
（如果这个视频确实是完全无意识，她为什么不拿出来公布？）
2、警方没刑拘，那么我觉得此女必然有不少撒谎，否则真如她所说，警方必然立即刑拘男方。
只凭承认性关系和醉得无意识的视频，是完全足够的证据了。
所以我认为完全无意识，这说法是女方在撒谎欺骗大众。
3、明明是被强奸了，怎么可能还惦记工作，还抱怨强奸犯不分配工作给她？
被强奸了，难道不应该离职休息一段时间，然后换个公司吗？
这么热爱工作，却攻击公司？？
4、有没有强奸，是酒店房间2人发生的事情，其他公司领导怎么可能“知情”（图2），这就血口喷人其他人，说其他人知情不处理？
这种乱攻击人的性格，诬告可能性更大。
5、至少有一点我看出来了，这是一个女权女。
被强奸了，还不忘维护未来女员工平等工作的权力。
6、我不信别人和阿里合作，还敢当着阿里男员工的面猥亵阿里女员工。
如果阿里的女人能被人认为且实施如此，还被爆出来，那应该不是一天两天的事情了吧？应该很多类似的事情会一起有人说了。在哪里呢？
所以我不信如此。
偷偷摸摸做出来容易，光明正大认为对方巨型公司纵容猥亵然后上手去猥亵，这不容易。
你们谁会如此认为呢？谁会当着别人男同事面去猥亵呢？
对方是阿里这种巨型公司，不是真求着你的小公司，是精锐员工，不是赚不到钱必须参与猥亵犯罪的小角色。
粉丝们，你们要学习徐老板，拒绝声色犬马，禁烟禁酒。只要不和别人喝酒，特别是不要和女人喝酒，就不容易被人造谣诋毁了。
（徐老板说自己能喝酒，但因为避免被人有借口，而不喝酒，且禁止其公司的人商务宴会有酒。）
无欲则刚
除了生娃教娃陪家人，其他都不重要，都态度端正的正常做好即可。
微博@江卓尔_情感博主
https://weibo.com/7621833321/KsrbJyRNO
#阿里巴巴女员工被侵害# 这事在逻辑上，有个矛盾的点：
①女方早上醒来立即报警 + ②监控醉酒状态被扶进去 + ③男方承认发生性关系（这点很重要）但声称女方主动 = 强奸罪刑事拘留 → 公司开除。
为什么男方会24小时被放出来，然后女方反而去公司要求开除？
如果司法不公，放跑了强奸犯，女方不是应该控诉司法吗？为什么女方从头到尾没有说警方24小时放人黑幕枉法之类，反而在9页控诉里，用6页控诉公司不开除男方？
只要男方强奸罪实锤，那公司必然开除，如果警方枉法，那女孩应该在各种举报，上访上花时间精力，为什么反而大部分时间精力是在要求公司开除男方，这是不是有点本末倒置？
把男方赶出公司，比把男方关进监狱更重要吗？
还是不存在强奸罪，没法把男方关进监狱，所以只能在公司上报复男方了？[笑而不语]
男方承认发生性关系这点展开说一下，光进房间监控不能证明发生性关系，如果男方拒不承认发生性关系，那警方需要时间提取证据（例如女方私处取样男方皮肤DNA之类，性骚扰摸一下都有DNA，发生性关系更有），但警方也不应该放走男方。
在女方声称的 ①+②+③ 都真实无撒谎，无夸张的情况下，警方24小时放人，最大的可能性是，男方有强力证据证明女方主动，但女方又说 “那天夜里没有给他打过电话也没有发过信息”，把这个可能性也堵死了，所以，逻辑上死路了，等警方蓝底白字了 [摊手]
【特别声明】
谴责一切强奸行为，强奸犯坐牢，菊花变无底洞 [鄙视]
谴责一切敲诈勒索，诬告陷害，诽谤行为，呼吁司法机关维护法律公正和社会秩序。
这次又到了男女方应该（我没说必须，有罪不坐牢已经发生很多次了）有一个要进监狱的局面，你觉得哪个会进去？
接着上一条微博 江卓尔_情感博主 ，继续说
1、首先，我不知道男方有没有强奸，这是警方认定的事情，我不是警方，我不知道。
我所做的，是先假设女方所有叙述都为真，然后进行逻辑推理，发现其中出现无法解释的矛盾，因此女方的文章中存在撒谎。
2、女方文章中存在撒谎，并不意味着男方没有强奸。我先对一些人逻辑水平低下的人，有言在先。
就像我锤都美竹，并不意味着我洗吴亦凡，相反我在第一篇文章第一句话就锤吴亦凡【道德败坏，罪有应得，应该封杀，滚出中国】，一句话直接锤到底，锤到死。
就像吴亦凡强奸其他人，并不意味着吴亦凡就强奸了都美竹，更不意味着都美竹就从成年人变成未成年人。看都美竹6月3日（为证明自己是吴亦凡前女友而）自己发的，当天晚上偷拍吴亦凡的视频 O江卓尔_情感博主，那炯炯有神的双眼，这叫 “醉得不省人事” ？
3、一个常识：监控女方醉酒被男方架进房间 + 男方承认发生性关系（但声称女方主动）=强奸罪。因为女方醉酒时，男方无法获得女方性同意，按法律这就是强奸。
这和女方主不主动没关系，不需要其他证据，不需要避孕套，不需要验DNA。
女方声称的这两个证据，一个是监控，一个是男方口供，不需要时间验证，都是强证据，警方不可能在有这2个强证据时，还放人。
24小时放人，说明证据不足，因此女方在这两个关键证据上撒谎了，要么女方没有醉酒（而是自愿），要么男方没有承认发生性关系 [笑而不语]
4、根据阿里HRG丁冬的表述【图1】，有社会经验的，大体可以猜到发生了什么 [笑而不语]收起全文d
读书郎0728：上了微博才发现，居然真的有那么多逻辑能力低下的人，对单方面的陈述完全无脑相信，如果他们是老板，有员工控诉他们的手下强奸，那他们是不是立马开除？如果员工控诉被所有其他员工强奸猥亵，他们是不是立马关门？如果不是，他们为什么要如此气愤抱怨阿里不处理嫌疑人？
qilucw：微博讲究无脑站队，站队方式以性别为准。
企业新员工破冰
https://weibo.com/1401527553/GhFFkegT7
一些企业在新员工“破冰”中搞一些出格的项目，可能不只是企业文化，而是 HR 部门精心设计的心理学把戏。
早就有人研究过为什么一些原始部落的成年仪式、大学里兄弟会的入会仪式、以及军队的新兵训练等要搞得非常严苛、羞耻、甚至残酷。因为羞辱和折磨会使成员觉得自己加入的团体更具吸引力、更有价值，会使成员感到相互之间更加亲密。
这是人类大脑存在的一个漏洞。希望看过这条微博的人能补上这个漏洞。
以下为内网全文文字版
被男领导强制要求去出差，被灌醉后，在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处，且被男商户带到其他无人包间进行猥亵;男领导当夜更是带着避孕套四次进入我房间对我进行侵犯！
打下上面那行字的时候，我再也控制不住，崩溃到大哭起来了，我从来没想到，有一天竟然会遇到这样的事，现在想起来，感觉就像梦一场，一个让人恐怖、害怕、无助、无奈的疆梦!(此事件涉及人员以下人员，施害人曲x，本名王xx，海鲜达华北区商家运营组长；阿x(甘xx)，曲x的直属领导，淘鲜达LKA负责人；九x，淘鲜达BU负责人；悦尔HRG老x，同城BG负责人；丁x，HRG；张x，济南华联商户的人，男；陈某某，商户的人，女)
1、强制要求出差，是工作需要，还是一场预谋？
7月24-7月26日，杭州因为台风烟花一直在下雨，而我的领导曲一(王xx)一直在各种群里疯狂艾特我，让我冒着生命危险去出差。在我明确拒绝了之后，并表示合同已经邮件到济南，文件已发送给他钉钉后，仍来私聊谴责我，并逼迫我一定要按时去出差。迫于压力，我在7月27日去了济南出差。
2、看我多好，给你们"送”了一个美女来！
7月27日一行人在和商家开完会后，我的组长曲x(王xx)约了对方吃饭，刚到饭桌，就和商家的男领导们说，看我对你们多好，给你们“送”了一个美女来，并和商家强调我酒量特别好(我当时立马解释了说我酒量不好)。吃饭期间，却仍打着各种冠冕堂皇的工作的名义来劝酒，让人不敢拒绝，不能拒绝！导致我后来很快就醉酒无意识了。
3、酒我负责灌，安全我不管，商家想怎么玩你随便！
在我醉酒无意识之后，有个商家的男的张xx是在饭桌上开始亲我、摸我，后面实在不过瘾，又借口我酒后吐了，弄脏了衣服要带我去卫生间帮我清理为由，把我带到了另一个无人的包间，开始对我进行猥亵。当时的我已经醉得很严重了，几乎已经失去了意识，后来从监控里看到张x把醉酒的我找借口带到另一个无人的包间时，我震惊、愤怒，委屈，难过，整个人都要晕倒了。整整二十多分钟，二十多分钟呀。这一切，曲x全部看在眼里，却丝毫没有制止。他明明知道我在遭遇着什么却放任不管。而在我第二天向他求证时，他竟然告诉我当天没发生什么，直到这个时候了，竟然还在试图去隐瞒包庇商户的人，呵呵。这一刻我才明白，这才是他一直强制要求我来出差的目的吧
4、光看别人玩不过瘾呀，自己的女同事，怎能放过呢？
7月28日一觉醒来发现自己浑身赤裸地躺在酒店床上，羞耻感和恐惧感一下子涌上了头，天啊，到底昨天晚上发生了什么?我试着回想昨天夜里的事情，然后模模糊糊地记起一些片段；我躺在床上动不了，一直在哭，而曲x压在我身上一直在亲我摸我。。。。
我再也忍不住大哭起来，哭了一会后，我极力克制自己的情绪，让自己保持冷静，然后起身检查了一下自己的身体和房间，整个房间非常混乱，东西都散落一地，然后我看到前一天穿的衣服被堆在旁边，我抖开之后却发现找不到我的内裤了，然后我翻遍了房间的每一个角落和垃圾桶，都没有找到，但是却在床头柜上看到一个塑料膜拆封过的避孕套。我白天办入住的时候根本就没有这盒避孕套这盒避孕套从哪里来的？
冷静了一会我决定打电话问一下曲一，昨天到底发生了什么事情。电话接通后，我问他昨天对我做了什么，他支支吾吾的不说话，后来我又不断地追问，他承认了昨天亲我抱我摸我了，但是当我问到是否发生关系时，他又支支吾吾不说话了，后面我再三逼问，他才又支支吾吾说没有，没你想得那么严重，他就进了我房间一次，很快就走了。可是，想到我早上起来赤裸着的身体，想到丢失不见的内裤，想到床边多出来的避孕套，想到那些模糊的被他强吻抱摸的画面，我觉得事情并没那么简单。
想了很久，终于鼓起勇气给我老公打了电话，他在电话里不断安慰我，说不管怎么样，他都是爱我的，永远会站在我这边，然后让我抓紧报警。虽然他说着没事的没事的，不是你的错，但是我却从他的声音里听到了他想杀人的冲动，而我的心也和死了一样，痛到没有感觉。我强忍着打了110报警，警察来之后，简单问了情况后让酒店工作人员调出了监控。
通过监控我发现这个人面兽心的王八蛋，前一天夜里在商家一起送我回来的女同事的陈某某走之后，竟然自己又回到酒店前台偷偷办了我的房卡，前后一共四次进入了我的房间，其中最长一次竟然待了二十多分钟！
第一次：大概在10点四五十分，他和商家陈某某一起送我回到酒店，监控里显示我是被他架着回的房间，完全没有任何意识。然后进入我房间后，商家的女生很快就先出来了，站在房间外面等着，过了几分钟之后，他才磨磨蹭蹭地出来。按理讲这两个人不应该同时出来，或者男方先出来吗？为什么他还要在商家的人出去后，再在我房间停留？
第二次：我们住的是不同的酒店，两个酒店之间大概有半个小时的车程，但是他出了我的房间，却并没有立刻就离开，而是在楼下经过一段时间的徘徊之后，又回到酒店的前台，并且办了一张我房间的房卡，偷偷潜入了我的房间。这一次，他在我房间待了二十多分钟。直到快十二点了才从我房间离开。到底是什么事情，需要在我喝醉酒无意识之后，在我没有给他发过短信打过电话的情况下，他要偷偷潜入我的房间来做呢？是关心女同事吗？还是想趁着女同事醉酒对其做一点其他的事情？
第三次：二十多分钟之后，他从我房间离开，我以为事情到此为止了，但是警察说再看看吧，看完再说。话刚落地，就看到视频里他又折返回来了，而这次他又在我房间待了差不多十分钟。看到这，我感觉整个人都是晕眩的，马上就要晕倒了，警察扶我坐了下来，然后说再继续看一会吧，还有可能会再回来的。
第四次：果然，没多一会，曲一又再次折返回到我的房间，看到这，我再也克制不住大哭起来，酒店工作人员害怕刺激到我，把我带出了监控室，不让我再继续看了天呐，这是一个什么样的人渣呀，偷偷办醉酒女同事的房卡，多次潜入醉酒女同事的房间，做完那些事情之后，第二天竟然还装作无事发生，隐瞒这些事实真相。而这个人竟然还是我的同事，是我的组长?是公司招进来的高P人才？而且他还在公司工作了5 年之久。
5、衣冠禽兽，做那些事时肆无忌惮，事后又向别人泼脏水？
7月28日下午1点左右，在我报案之后，他很快被传讯到派出所了，随后进行了24小时的拘留审问，这个在电话里已经承认了自己所作所为的人，此刻却突然改了口供，他声称这一切都是我主动的，所以他才对我做了那些事。简直好笑，我主动？
1)监控视频显示，我是被他和商家的一个女孩子架着进的房间，都醉到毫无意识无法自己行走了，我怎么主动呢？
2)我们两个人住在不同的酒店，中间车程大约30分钟，而我那天夜里没有给他打过电话也没有发过信息，如果他后面不单独进我房间，我怎么对他主动呢？
3)后来他又狡辩说，是有朋友打电话给他，担心我的安全，他才进的我的房间。我隔天，担心一个醉酒已婚女下属的安全，不让酒店工作人员陪同进入，反而自己办了个卡带着避孕套偷偷进来，这是关心人的态度吗？现在都流行带着避孕套去关心人了吗？他拿着避孕套进入我房间，是想怎么关心我呢？
6、你没有做错什么，我会永远爱你的，死很容易，但是能不能为了我活着，求你了！
在配合警察做完各种身体检测、现场指认收集证据的工作之后，我再也绷不住了连续几天不吃不喝，后来甚至在卫生间摔碎了杯子，割伤了自己的手腕，我老公冲过来抢下我手上的杯子碎片，跪在地上求我不要再伤害自己了。他说，你没有做错什么，我会永远爱你的，死很容易，但是能不能为了我活着，求你了。看着手上流出来的鲜血，我却一点疼痛的感觉都没有，一想到那些恶心的人对我做的那些恶心的事情，我感觉真的活不下去了。我数次试图伤害自己的行为，让我老公情绪也崩溃了，并开始二十四小时一刻也不让我离开他的视线，生怕我出一点意外。就在我这么生不如死的时候，而加害人曲一又在做些什么呢？
7、我生不如死，而他却“兢兢业业”地在上班，各个群里仍然“异常活跃”。
这段时间里，我的身心都受到了巨大的摧残和伤害，此时的曲一却一直在佯装着无事发生。(此时的曲x，已经在我报案之后，接受了警察拘留24 小时的审讯)，他像往常一样，活跃在各个群里，甚至会分享一些各个时事的链接，并极力在掩饰在遭遇了伤害后我无法正常工作的情况。他将原本应该下发给我的工作，全部拦下并转交给同组的同学以及他自己。假装维持着整个组正常在进行工作的状态。在此期间，更让人瞠目结舌的是，他还在与此次事件的直接相关方商户(济南华联)在群里进行工作对接。这是什么样的心态呢，是对自己和商户做得如此恶劣的行径有着不会被揭发的十足的把握吗？同时，阿x和曲x在这期间一起维持着友好的互动并相约周四(8月5日)一起去出差谈判新的合作商户。
在我向公司揭发了这个人的罪恶行径之后，他也仍在正常的做着日常工作，当我质疑这样的人为什么还能在公司呆着并且能正常工作时，阿甘表示工作很重要，不是说交接就能交接完的。已经在和一个商户对接中出了这样的事情，还让他和其他商户继续对接着类似的工作，并且试图代表公司去出差，请问公司的立场在哪里？是认为公司的工作重要到如此程度以至于可以不顾员工的恶劣行径吗？还是认为曲x对我做的这这样的行为，只是一个无足轻重的小事？
8、多次向公司寻求处理，却一而再再而三的被敷衍被欺骗被玩弄于鼓掌！
1）BU内相关负责人的回应：8月2日，老公带我从济南回到杭州，回到杭州的第一件事，就是去公司找领导反馈这件事。本着理智的态度，以及希望降低这个事情对公司和业务的影响的考虑所以我先找了BU内的领导九x(淘鲜达负责人)、悦x(HRG)、阿x(淘鲜达LKA负责人)。先是拉了群，在群里把相关信息和我要求开除曲一的诉求讲完，之后无人回复，然后我又把消息私聊发给他们每一个人。大概一二十分钟之后，九x显示已读未回，阿x和xx回复了我的私聊信息。随后，悦x给我打了一个电话，电话里说她刚做完核酸检测，今天没有来公司，现在马上赶过来。而这个时候阿x在公司，他就先过来单独找我聊了。
来了之后，他去旁边给曲x打了个电话，在打完这个电话之后(并表示曲x9点多从济南到杭州)，突然跟我说，悦x在宁波老家，一时赶不过来，要9点多才能到公司。我的天，我是傻子吗？就这么好骗吗？我知道曲x是你一手带到淘鲜达的人跟了你好几年。可是这个事情是涉及到刑事犯罪呀，也要这么来包庇吗？为什么悦x给我说是很快就能到，而你却说要9点之后才能到？你们到底是在等谁？
我很明确的表示，在这个阶段我是肯定不会见曲x，我不能在发生这样恶劣事件的情况下保证双方会不会因为情绪失控而引发人身安全问题，同时我也告诉了他我刚刚和xx已经通过电话了，她跟我说的是很快就会到公司。
在得知我刚刚已经和悦x通过话之后，他又起身说是给悦x打电话，然后打完电话告诉我，悦尔马上就来了，大概半个小时。我简直呵呵，悦x抵达现场的时间，在他口中两次说出来的巨大时间差，是想掩饰什么，还是在拖延什么？
2）甘x神奇发言让人无语：
在悦x来之前，阿甘问我愿不愿意先跟他聊一下，我说如果这个事情你能做决定处理，那就可以先聊。后来他就开始了他的神奇发言，首先在听我讲完这个事情之后他竟然说，都是业务性质的的问题，经常要出差，我早就知道要出问题。我去？请问业务性质的问题是什么问题？早知道要出问题是什么意思？是在默认这是必然事好吗？那有和员工强调和要求过什么吗？过了一会又说，现在我已经开始有意识地只招男生不招女生了，女生不适合这个工作。这是受害者有罪论吗？性别是女性是什么错误吗？在加害方是男性的情况下还扬言只招男生，这是一个P8该说出来的话？后来又问我你觉得不喝酒，这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗？在明知是因为醉酒导致的恶劣事件的情况下，仍发表不喝酒不能谈商户迷惑言论。这是人类正常的三观吗，这符合公司价值观的吗？
3）承诺3天之后给我处理结果
8月2日晚上6点半悦x到公司之后，我向悦x和阿x讲述了整个案件的经过，并给他们看了一些案件的证据，随后提出了我的诉求：
1、根据公司《员工纪律制度》里一类违规的规定以及第七项的规定，开除曲x，且阿里系公司对其永不录用。
2、我的身心健康受到了很大影响，需要休一个长假，此二人听完我的叙述之后，说他们会去调查取证的，让我一定要相信公司相信组织，而面对我提供的证据，他们也没有提出什么质疑，也没有提出让我补充其他证据。最后给我的结论是3天之后给我处理结果。
3、三天之后突然变卦，竟说是为了我的名声？
3天之后，我在老公的陪同下，来向悦尔和阿甘了解处理的结果。结果竟然告诉我说，我们没有做出开除他的决定，原因竟是因为考虑到我的名声。我直接无语了，这简直可笑吧!这就好比一个人被强奸了，去找公司希望做开除处理，结果公司说为了你的名声不开除了，就假装无事发生吧。这样啼笑皆非的逻辑背后，到底是为了保护谁？
虽然我真的已经非常的愤怒和抓狂了，但是仍然克制着自己的情绪，并再三和他们确认是否真的只是因为顾及我的名声所以才没有对其进行开除处理的？悦x和阿x表示，是的。我立即态度坚决的表示，你们大可不必再打着为了我名声地借口了我要的就是公司开除他。在我又一次表明态度后，他们说那就可以开除他，在8月6日下班前一定会给我处理结果。(此时他们没有提出任何其他的附加条件，也没用说需要我补充什么资料。)
4、一变再变，毫无处理结果，满是欺骗与敷衍，到了他们给我回复的最后截止时间8月6日时，也就是昨天，当天也正好是LKA的月度会，我也收到了会议的邀请，我看到九x和悦x也在会议形成安排里，于是也来到了开会的地点。会议正常开着，九x和阿x都跟大家做了一些输出，其他的一些同学也分享了一些自己的工作进展成果。但是当天他们三人始终没有人联系过我，告知我这个事情大概什么时候给我结果。
在下午将近4点的时候，阿x和悦x把我从会议室喊了出去，说要沟通一下，随即我们来到一个单独会议室。一进门我就直接问处理结果，而这个时候悦x说，我们现在真的没有办法开除他，并一定要我提供一个我醉酒的视频。前一天说不能给我结果是为了我的名声，那我的名声我不要了，现在又要问我要视频，请问视频给了之后，又要问我要什么呢？而我要的只是一个结果，这样一而再再而三的变卦和拖延，所以这是一个我在你们这里要不到的结果是吗？BU层面沟通无果，我决定上升到BG。
5、问题从Bu升级到BG，仍无人处理，彻底心寒了，悦x和阿x向我表明，他们已经向BG层面的老x和丁x汇报过了，我将他俩拉进了有描述事情经过的群里，并艾特了他们，两人均已读未回。在5点58分丁x给我来了电话，我以为事情会有转机，结果19分钟的通话概括起来就告诉我2件事：
1、安抚我别激动；2、告诉我他们开除不了曲x，这个事情他们处理不了。
至此，我彻底心如死灰。
这件事情对我的身心健康以及我的家人都造成了极大影响，但是在事情发生之后我们一直在克制在隐忍，想用理智正当的方式来处理这件事，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后的结果呢，换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。难道公司真的觉得，这个事情是个无足轻重的小事，不处理一直拖着也没关系吗?
这可是一个涉嫌刑事违法的案件呀！
如果理智的方法解决不了问题，那我只能换个途径，来向公司拿到该拿的结果了
10、歇斯底里的怒吼，豁出去的决心，都抵不过一群保安的威胁和推攘
在我尝试了一次又一次试图和老x、丁x、九x、悦x、阿x去沟通解决这件事，但是换来的却是一次次的敷衍和拖延后，我终于不再对公司抱有任何期待了，所以我选择了在公司群里曝光这个事情，然而很快我的消息就被强制撤回了，随即就被移除了群聊。走投无路，我只能打印了宣传横幅带着喇叭，去到8号楼1楼饭堂进行现场曝光，按照文明人的方式解决不了的，那我只能用这种方式来解决了。但是很快就冲进来了一群保安，抢走了我的东西，并且推推操操的，还扬言要报警让警察把我抓走。十来个身强力壮的大男人围着一个小女生，轮番恐吓而这个时候我们的这些高管们在做什么呢?首先是阿甘，他比我还先到达一号饭堂，但是却默默地在旁边围观；随后九x也到了现场，但是并没有想给我一个什么结果，而任由那些保安来恐吓我:最后悦尔也赶来了，一直在说让我冷静，让我冷静。
呵，我冷静了太久了，我那么相信你们，可是你们呢？你们做了什么？
呵呵呵，我一个因为工作原因被人侵犯，身心遭受极大伤害的被害者，被公司的人威胁要报警把我抓走。从事情发生到现在，我遭受了一次又一次的伤害，从身体到心理。而此时我们的加害者呢，他在做什么呢?他的家人不知道他的恶行，他的痛事不知道他的恶行，他的领导处处维护他，他逍遥自在地像在家度了个假。呵呵呵，多讽刺呀。这就是阿里，这就是阿里的价值观和处事态度？
最后一次再向公司重申我的诉求：开除曲x，且永不录用！
也可能发完这篇文章，我就会被公司报警抓走了；也可能马上权限就被封了；也可能会被随便定个什么罪名就给开除了。我不管公司到底有没有人会来处理这个事，我再最后一次在公开场合重申一下我的诉求；
1)依据公司规章制度，开除曲一且阿里系的公司对其永不录用；
2)我需要一段长假，调理身心健康；
(对于曲一和商家张国，我都已经报案了，法律有法律的制裁，在公司侧，我希望也能按照公司的规章制度和应有的态度，给出公正客观的处理结果)