区块链神吐槽非暴力非强迫加入的价格联盟极不稳定、不能持续，因为一旦其中之一突然背叛，就会获得占领市场的巨大优势。罢工工人工会纠察队的主要任务不是打资本家，而是打来应聘的新工人、新移民。我要高价，否则我不干，其他人也别想干。暴力工会是既得利益的工人组成的暴力价格联盟。结果会是放缓资本投资和积累。
@葱油拌面2010
1886年被绞死的芝加哥工人领袖。今天该想起他们。
每年的今天我都会想起一段话：
“那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去，什么也锤不了我。”
——《黄金时代》王小波
“锤“是王小波下乡插队时候遇到的农场里的一个常见动作：有些年轻气盛的大牲口很倔，不服管，比如公牛公猪，队里有经验的农民就说这事好办，直接把蛋蛋割了，但是仅仅把蛋蛋割了还不够，还一定要把割下来的蛋蛋，在大牲口眼前，猛的一锤下去，狠狠锤扁，才能彻底制服这些牲口。
这一招是如此的好用，以至于生产队长都拿它当了口头禅，看到不听话不服管的男知青就骂：迟早要锤了你！
跟今天的三天之内sa了你的网络流行语类似。
那个时代和如今又不太一样，现在搞原生家庭应试教育，小孩不需要等到长大，一生下来就开始缓慢受锤，到了21岁就会成为一头没有思想逆来顺受的大牲口。
而且那个时代人老去越来越气短愿望消失的主要原因和今天又不同，在现在这个时代处处气短主要是因为没钱，高房价，幼儿园小学难上等等。但主要原因就是因为没钱。
没钱，就一切都在慢慢受锤。
祝大家永远不被锤～
人人说我是螓首：22岁即将毕业，父母明确地告知我将断掉生活费，住家里得交房租。才感受到之前寄生虫状态的我根本没有青年的朝气，因为连奋斗的目标都没有。感谢奶爸的存在，提供了切实可行的“大道理”和小技巧。愿青年们都不再迷茫，能够好好搞钱，热爱生活！
成功了么，我也觉得给孩子构建目标很重要，给他内心种个种子，驱动他自我激励进步。
@慢慢和我的水仙花：5月3日 22:15爸爸在我心中埋下一颗复旦的种子，是明灯，照耀了努力的方向，自我激励还是最重要。多年前的高考改变一生的轨迹。认同这个教育理念：教育的本质是培养自主性，开阔一个人的视野，让他见识更多人生的可能性，然后心甘情愿地选择某一种生活，过好它。培养自我驱动的学习方法和兴趣，比学习本身更重要。父母逼迫过多，即使现在成绩不错，离开父母即立刻就垮了。
屈颖妍在教育演讲里，说孩子与父母的对话：
“妈妈，乌龟死了。”
“你做作业了吗？”
“爸爸，天上的云真好看。”
“赶快回家做作业。”
知乎网友“李永乐老师”写过他堂弟的故事。
从小学习不好，中考勉强上了三流高中，高二暑假突发奇想，给自己立了flag：现在开始努力，看能不能考上重点大学。经过高三一年的努力，以630分的成绩，考取吉林大学物理系。
大概是100多年前吧，我们中国的先辈，那一代的民族精英们，在第一万次碰壁以后终于搞懂了一件事：我们的中国文化，已经在世界上落后了。
现在我们可能很难想象他们那代人的痛苦和悲愤：曾经辉煌灿烂的华夏文明，曾经视东南西北的异族都是蛮族野人的中国人，竟然也变成了别人眼里的野蛮民族，成为了西方列强眼里的弱者。
是我们的千年礼乐不够威严吗？是我们的衣衫不够考究吗？是我们的中餐不够可口吗？好像都不是，又好像都是。他们惶恐不安，用充满怀疑的眼光把两千年来一以贯之的儒法二元政治和儒道释文化从头到尾审视了一遍，得出的结论是：每个字缝里都写着吃人。
他们不但开始质疑自己的文化，更开始无条件地接受了以自然科学进步和工业发展为核心价值观的西方文明。脱下了马褂，穿起了西装；剪掉了辫子，梳起了分头；废掉了科举，办起了学校。拿起了曾经不屑一顾的数理化，把西方哲人的每句话奉为圭臬。虽然不免有过「外国月亮比较圆」的矫枉过正，有过不知道该向谁学习的迷茫，但是最终他们还是成功了。
一个以工业立国，有了核威慑保护壳，再也不会被侮辱被瓜分的崭新国度峙立在世界的东方。承他们的恩惠，我们再也不必担心有一天会亡国灭种，再也不用担心我们的千年礼乐有一天和阿兹特克帝国一样只能出现在别国的博物馆里。
然后就忘记了国歌里那句话「中华民族已经到了最危险的时候」，忘记了当初「传统文化」比现在高出八百多倍的晚清被别国打成狗。一具具填满了臭狗屎的僵尸被当朝从腐朽的坟墓里挖了出来，美其名曰「国学」，堂而皇之地进入了庙堂、学校。
俗话说「好了伤疤忘了疼」，可是啊，我还是觉得你们忘得太快了点，板子不再一次打到身上，就永远都不知道怎么叫疼。难道到时候再来一次新的新文化运动？
宾夕法尼亚州工厂主强迫童工每星期工作90个小时，因此被罚款100美元。为了弥补损失，工厂主就从童工每星期的薪水中扣除33美分。每星期，至少有一名炼钢工人的衣服着火。每年，钢铁厂会有两万多名工人因工伤致残，但老板们仍不愿花钱改善安全设施。...
1934年，总共爆发了1856起罢工，大部分是为了争取资方承认工会的合法性。那是段悲惨的岁月，资方的恐怖手段染红了劳工史，血迹斑斑。
在弗立克矿区，公司雇用的枪手守在矿井外，若有工会成员出现，他们就会开枪。
在资方私有的威斯康星州科勒镇，破坏罢工的暴徒向劳联纠察队开枪，造成2死35伤。
在托莱多电动车灯公司，新成立的全美汽车工人联合会正在和蛮横的管理人员谈判，国民警卫队枪杀了27名工人。
旧金山的数名码头工人、明尼阿波利斯市的多名卡车司机、新英格兰地区和南方各州的15名纺织工人都被杀害。
明尼阿波利斯市有两名特派代表也被谋害，其中一个是商人。埃里克·塞瓦赖德当时是《明尼阿波利斯明星报》记者，报道了罢工的新闻。他看到寻衅复仇的警察朝着手无寸铁、毫无警觉的人群一通扫射，67人受伤，2人重伤不治。目睹这样的场面，他吓得目瞪口呆，随后写道:“那一刻，我突然从心底里明白了什么是法西斯主义。”...
托莱多市、旧金山市和明尼阿波利斯市的工会虽获得了资方承认，可在钢铁、纺织、汽车、橡胶等行业的大企业里，拒不承认工会的厂主却占了多数。在国会成立国家劳工关系委员会时，全国制造商协会要求其成员不予理睬。在一次判例案件中，一家工厂确实没遵守委员会的规定，受到的处罚只是不准挂蓝鹰标志。政府还是犹豫不决。
1935 年2月下旬，一家联邦地区法院认定《全国工业复兴法》第7条第1款违宪。参议员瓦格纳和马萨诸塞州众议员小威廉·P·康纳利立刻提案,要建立一个国家劳工关系委员会，规定工人有权选出特定的工会，在联邦政府监督下，代表他们和资方集体谈判，并规定什么样的劳动操作规程是公平合理的。瓦格纳说，如果工人的工资一直涨不上去，他们就无法购买自己生产的商品，那样“大萧条”就不会结束。罗斯福听从了瓦格纳的意见，在7月5号签署了法案。但资方仍我行我素。美国公民自由联盟散发了律师工会58名成员起草的宣言，宣告《瓦格纳法》和第7条第1款一样违宪。
显然，工人运动离实现目标还很远，老板们还在负隅顽抗。1935 年，又有32名罢工者和支持罢工的人被杀害。为了镇压罢工，南达科他、伊利诺伊、内布拉斯加、肯塔基、佐治亚和俄亥俄各州都出动了国民警卫队。工人运动进展依然缓慢，装配线上还有大量工人没有参加工会，没得到合理报酬，从事着高强度的工作。
【美】威廉·曼彻斯特《光荣与梦想 1932-1972年美国叙事史》
顾沐白c：英国工党上台推行八小时工作制，比苏联成立还早20年，世界各地的社会主义运动在苏粉嘴里全都成了苏联的功劳，大家都是社会主义的儿子，苏粉偏要让苏联当大家的爸爸[疑问]King-Jin1979：说因为苏联（或者说是社会主义国家）的出现才改变了西方劳资关系可能不完全合适，但说苏联（社会主义国家）的出现对西方资本主义国家劳资关系的改善是一针强力的催化剂绝不过分。
德克斯特的猴子：工人的境况得到改善是因为人类在经济学上的认识出现了突破，而不是因为饿cccp！
依旧是作者之名：并不是苏联的成立的功劳，而是人类对更好生存环境的本能渴求造就了合理工作制度的必然，也只有工人的生存环境保障到相对程度，资本才能进一步更长远发展。这不是苏联的功劳，是人类自身需求的功劳。
南海一派：这公司现在还控制着这国家的香蕉产业。
正义萝莉控：我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过 ——切·格瓦拉
师匠TodQ：回复@南海一派:这种大额透支还挺偃苗助长的 房价普遍来讲过高了，肥了少数，这些钱如果能继续流通的话其实可能整个市场还能健康点这不是透支，是人为垄断下的暴利。人们买的不是房买的是脱离户籍附着在房产上的公共服务准入资格赎买。公共服务均等化需要时间有先后，你想早点买到，就得另外买'资格。当然现在的问题是花光了钱买领带，现在只能在大厅里蹭免费空调了，嫉恨酒店里有房间的，堵住门口想进来的。南海一派：回复@小天使她哥:还贷款也是消费的一种形式。而且稳定性和长期性，目标明确比一般人晚上吃点什么的消费更稳定。吃金拱门还是沙县随机性那么大，可每月房贷可是铁打的不变金额
关于“劳动”的五个错误认识
☄ 事实上，没有企业家，就不会有企业的建立，“体力劳动者”和“脑力劳动者”连劳动的机会都没有。企业家的职责是，发现市场需求，并配置各种资源将市场需求的产品和服务生产出来。☄ 本文主要观点来自于《圆富：智慧创造财富》一书，由先知书店策划整理。
关于“劳动”的五个错误认识
©文 /酷哥
©编 /千字君、白果
又到了五一劳动节。尽管劳动节大有被“旅游节”取代的架势，但仍有很多人说，“劳动最光荣”。
实际上，劳动节本身却是因反对“劳动”，增加劳动者自由和权利而设---当然，反对的是不合理的劳动制度。1886年5月1日，美国2万多家企业的35万名工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，要求改善劳动条件，实行八小时工作制。为纪念这一伟大的工人运动、劳工史上的里程碑事件，1889年，5月1日被确定为国际劳动节。
事实上，关于“劳动”，以及和劳动直接相关的“财富”等看似浅显的概念，在我们的认知中，却存在根深蒂固的错误。比如下面这五个。
错误认识一
『 爱劳动是人类的天性』
好吃懒做、好逸恶劳，这两个词大概是批评一个人贪图安逸享乐，逃避劳动时最常用的词了。这里预设了一个前提：“爱劳动是人类的天性”。但事实是，人类的绝大多数劳动，都是被生活所迫。如果吃穿不愁，什么都是现成的，极少有人愿意出力受累地劳动。
孟子说过“食色性也”，承认人类天生追求安逸的愿望，才是尊重人性的善举，是实现幸福生活的前提。“逸”和食色一样，是人的基本需要，夏避暑，冬避寒，再加上避风雨、避灾害、避劳累等，活得舒适些不是罪过，否则，怎么会有劳逸结合这个词呢？明末清初的著名学者黄宗羲就说过，“好逸恶劳，亦犹夫人之情也。”是说好逸恶劳是人之常情，既是人之常情，当然就是本性了。爱劳动不是本性，懒惰才是人的本性。我的同事千字君说：人之初，性本懒。
人类的生活越来越幸福，不是得益于劳动强度越来越大，恰恰相反，很大程度上得益于人从劳动中解放出来。今天人们追求的所谓“财富自由”，其实质就是不用劳动、生活质量也不会下降。
有句话说得好，“文明是懒人发明的。”正是因为好“逸”的天性，人类才发明了替代四肢的动力机械，发明出替代大脑的智能机器人，“好逸恶劳”并不可耻，反而是推动人类发展、享受更美好生活的强大动力。
错误认识二
『企业家靠奸诈和剥削不劳而获 』
“老板或者商人，很少参加劳动，但却赚钱最多，因为他们奸诈，剥削劳动者。”这一错误观念从两千年前的重农抑商时代延续至今。
表面看来，企业家很少参与体力劳动，没有像农民一样辛勤耕作，也很少与工人一起炼钢、造纸或者打磨家具，甚至很多“脑力劳动”企业家也没有参与，比如，图纸设计、原材料的引进、商品的营销计划，等等。然而，企业家真的是多余的吗？
当然不是。事实上，没有企业家，就不会有企业的建立，“体力劳动者”和“脑力劳动者”连劳动的机会都没有。企业家的职责是，发现市场需求，并配置各种资源将市场需求的产品和服务生产出来。或者说，企业家的职责，不是劳动，而是“发现需求、并有效配置资源”。
何况，倘若企业亏损或倒闭，谁承受最大损失呢？当然是企业家。企业家的冒险精神和智慧，是多数人所不具备的，企业家的高收入，就是市场支付给他们的报酬。
世界上唯一可以“不劳而获”的只有贫穷，唯一可以无中生有的只有梦想。因为劳动不一定是“挥汗如雨”，也不一定就是“伏案疾书”，劳动创造是人类特有的文明行为，因此，我们关注的重点，应该是创造，而非劳动。
错误认识三
『“投机取巧”地赚钱不道德 』
市场中，很多人不亲自参与生产，仅仅依靠资本运作就能赚取高额利润。这种看起来空手套利的“投机取巧”，被很多人看作不道德的“无本生意”。其实，这是对金融的误解。
有钱但不会投资，只能叫守财，有能力，无资本却只能无奈。资本天生逐利，在一个健康的金融市场中，钱会流向有企业家精神和企业家才能的人手中，他们会用这些钱创造出更多的财富。
可见，智力才是最高的成本。经济学家滕泰将它称作“软价值”。软价值是一个新的概念，但并不是新的领域，事实上，不仅卓越的投资眼光，一个代码、一种比特币、一部好莱坞大片，一场思想盛宴，都是软价值。
传统时代，我们的财富观更多是一种“物质财富观”，与之对应的是硬价值——即我们只看重那些由劳动创造出来的，看得见、摸得着的财富，而忽略了软价值，那些靠智慧，而非简单劳动创造的财富。
错误认识四
『劳动创造了人类文明 』
“劳动创造人”的理论，至今快七十年了，大家都认为理所当然。其实这是错的。所有的动物都要劳动---它们为了存活必须觅食，这就是劳动。有些动物为了获取食物甚至要流血、拼命。但从古到今，没见过哪只猴子或老虎变成人。
是什么让人成为人的？不是劳动，是理性。人的劳动是需要思索和强制的理性行为，劳动之前先要想活该怎么干，怎么才能少出力、多出活，各种步骤都要预先考虑好。劳动不仅需要理性，还需要经验，有些劳动看着比较简单，但那也是人类长时间积累出来的。用什么积累出来的？理性。
尤瓦尔·赫拉利说，人类懂得分工合作，懂得建立规则。为了实现更高效的交换，人类创造了货币符号。（…）
▲每一次技术进步，都是为了让人类从繁重的劳动中解放出来，更好地享受生活
这种强大的虚构能力（理性），是其他动物都不具备的。动物的劳动都是直截了当而简单的动作，不会考虑方法步骤，只是完全的本性行为。正因为不存在理性，一只猴子哪怕辛苦劳动亿万年，也不可能变成人！
错误认识五
『 贫穷是因为不够勤劳 』
勤劳致富，这句话几乎已经成为公理了，但却经不起推敲。绝大多数苦守这个理念的普通老百姓，鸡鸣即起，日落方归，却极少有挣出体面家业的。同时我们更应该看到，已经拥有财务自由的一些人，其劳动量同他人相比，也并未有所增加。
这里的关键就在于，劳动创造出来的也很有可能是垃圾，比如一个不懂做饭的人，会把很多好食材弄得无法下咽。按照劳动创造财富的理论，既然人人都可以劳动，每个人的财富就应该是均等的，历史上农民起义“均贫富”就是这么提出来的。但现实中我们知道，均贫富并不创造新的财富，只是分配别人已有的财富而已。
创造财富靠的是人的智慧，而人和人的智慧是有差异，因此，财富有多有少是正常的。
比如，某人发现了一座铁矿，然后招募大量工人进行采掘，他无需亲自劳动就可以发家致富，因为在他发现这座铁矿之前，它们被认为是一堆普通的石头而已。他是用什么发现的呢？是他的知识或者经验，我们统称为智慧。
几千年来“劳动创造财富”的观念根深蒂固，这恰中皇帝的下怀。“劳心者治人，劳力者治于人”，这是儒家思想对皇权统治的一大贡献，因为只有没命的劳作，才会免去思考的时间，而一个人失去了思考能力，唯一的念想就是日出而作，日落而息的温饱梦想。
再延伸一步，这也是皇权时代，为何重农抑商，为何将读书人锁在书斋里的缘故。
最后，必须郑重说明下，这篇短文仅仅是从逻辑常识出发的一个个事实，比如，好逸恶劳是人的天性、勤劳未必能够致富，智慧才能创造财富，等等，但这里绝不是提倡读者朋友好逸恶劳，还请朋友们不要就此做无谓的争辩。
▲本文主要观点来自于《圆富：智慧创造财富》一书。本书是著名企业家刘轩华先生二十余年实践与思考所得，书名受严复翻译亚当·斯密《原富》（即《国富论》）的影响。经济学泰斗茅于轼作序推荐本书。本书尤其适合大学生、职场朋友，以及创业者、企业家阅读，是一部读来直接受益的颠覆之作。
货币、房子和肉包子
房子越贵就越吃不到放心的肉包子，这不是什么高质量经济。巫师才为房地产摇旗呐喊！
货币超发，房子越贵就越是吃不到放心的肉包子，这可不是什么高质量经济！还在为房地产摇旗呐喊的，不是什么“国师”，是“巫师”！
01 周期性的宽货币已渐行渐远
2017年年初预判M2增速将会持续下降并进入个位数时代。当时很多人不信，因为以前没有过。然而半年就跌破了10%，并屡创历史新低，现在一直徘徊在接近8%的低位。
2018年年初又预测社会融资增速也会跌到个位数，大约半年后也实现了。
2019年初分析认为，虽然今后融资市场还会有所反复，但预计未来回升幅度并不大。以M2增速为准，随着经济和政策的日益成熟以及企业融资手段的多元化，中国广义货币增速很可能再也回不到两位数的增长了——未来超过10%就意味着市场过热和随后的政策打压。
总之，很多迹象都表明，中国经济确实已经进入一个“去货币刺激”的理性发展新时代，而且央行的政策变化只是一方面，起主要作用的还是债务周期、经济周期以及市场波动及其与投资者行为选择的互动——没有高增长、高回报就没有高杠杆和高融资。
去年的“货币传导机制障碍”，实际上就说明了即使宽货币也无法达到过去的投资增长效果。
02 未来房地产市场或将熊途漫漫
货币因素是决定房地产兴衰的核心要素，因此关于房地产市场的未来走势，这两三年一直坚信中国楼市总体上正进入长达数年的“慢撒气”进程之中。
社会上争议很大。为了表示决心，于去年5月20日发布一条如下微博并引起热议。
不过看评论，很多人已经习惯了中国房地产市场的轮番上涨，而相信央行政策逐步变轨和楼市持续降温的人并不多。
不过本人不怕错，如果再有楼市疯涨及随之而来的更严重社会后果，那时候的中国经济与财经一定没什么值得评说了。
一年前的微博一年前的微博
此后我们看到，部分三四线城市仍然高温不退。但是我们也知道“货币化棚改”正在降温之中，人口和收入劣势的小城市房价必然会因此失去最后的支撑。
果然，2019年初各地普遍下调棚改目标，初步预计全年建设总量或减超50%。其中，山西从12.52万套下调至3.26万套；河南从50万套下调至15万套；四川从25.5万套下调至15万套；北京从2.36万套下调至1.15万套；安徽从28.18万套下调至21.45万套； 西藏从3.5万套下调至1.89万套。那么，三四线城市的房地产市场将会怎样，还有悬念吗？
及至春节后，部分一二线城市房地产市场出现止跌回涨苗头，一度令人充满过去的所谓美好想象。
但是四月份的数据很快表明：一线城市房地产“小阳春”开始退热：从北京、上海、深圳、广州四个一线城市二手房市场表现看，4月市场并没有延续“小阳春”的热度，中介机构链家二手房实时交易量甚至出现了20%-30%的环比下降。
好吧，又一个“梦想”被证伪，有关数据的变化趋势和金融市场预期将会怎样，还用说吗？如果必须要说，就是一周前在微博置顶的那句话：“5月起，请大家准备好雨伞！”
前几天朋友发来这个帖子，说支持我对房地产市场的一贯看法。我回到：“可惜卖地的地方政府不这么看，可惜房地产开发商们不这么看，可惜炒房赚钱的人也不这么看.......不过事情总有个边界吧！”早就有人说“高房价就是中国的避孕套”，现在的人口危机告诉你什么叫做“民不聊生”以及什么叫做“病态发展观”，再不醒悟一定会后悔莫及的！
03 “巫师”才为房地产摇旗呐喊
有个群友交流说：不少专家还在看好房地产啊!包括几个被人私称“国师”的大师呢。
另一个朋友随后发言：昧着良心为房地产摇旗呐喊的不是“国师”，应该叫“巫师”吧！
哈哈，叫他们“巫师”也不为过！那些格局有限的论述，看过很多了，通篇还缺着两个字：“善念”。中国的房地产已经走得够远了，有些人的心性恐怕走得更远，需要回归。过去的恶果不说了，房地产的国家认知再不回头就真的让人“活不起也死不起”了，想过没有，这究竟意味着什么？倘若未来不能坚持“房住不炒”，从上到下，还谈什么发展不发展、说什么和谐不和谐？！
有人问了：楼价飞涨带来了什么恶果？前面的帖子说过了，财富分化、社会分裂、全民投机，这还不够吗？年轻人压力倍增、普遍焦虑，因此晚婚或不育，导致人口衰减、精神迷失，这个后果还不算严重吗？中国经济奇迹的代价呀，也太大、太可笑了吧？
04 一味发展房地产就没有高质量经济
大家知道，随着房地产价格飞涨，中国还同时出现了四大新问题：药品不安全、食品不卫生、金融多骗局、消费没后劲。
某种程度上，这四大新问题与楼市过快上涨存在因果关系：
楼房买不起、房租又太高，生活压力过大，而产品又不能同步提价(楼房跑的太快了)，那么做生意的不偷工减料、搞生产的不弄虚作假，你让底层怎么活？
所以，牛奶和酒都有了毒，光鲜的农产品没有了应有的味道，国产疫苗和药品也都信不过了，医患关系正日益紧张。
所以，就连日常生活离不开的肉包子也要少吃了，因为那里面应该没什么好肉；牛肉面里已经好几年看不到牛肉了，最近吃了一碗，豌豆大的牛肉不过三五粒。
所以，这几年各种非法集资、P2P和网络贷成为现代毒品而横行于市，接连暴雷的资本市场大骗局更是令人瞠目结舌，直恨人心不古和法治不彰。
所以，“六个钱包”几乎被掏空后，以汽车和手机为代表的当代消费品也开始出现大幅下滑......中国的高储蓄率优势已经快速转变为家庭负债率全面上升的巨大隐忧，发展的后劲在哪里？有何资本继续放浪？
05 重视经济的外部性
二十年房地产繁荣周期已经结束，这决定了中国经济周期的律动节奏，比较符合前两年给出的大判断：“中国经济行走在繁荣顶点的右侧”，理由不再赘述。
基于这一判断，对变动不居的宏观高频数据不再敏感和困惑。既相信部分宏观数据的反弹很正常，也相信反弹之后还会跌下去，重新步入缓慢的下行轨道，直到整体增速从中高位区间跌到中低位增长区间。而且由于人口因素的长远负面影响，预计这一下降压力还会增加、下降速度还会加快。
不过这也并非一个十分确定的事情，还要看未来的政策应对和诸多变化，尤其要看对外开放与国际合作的进展及成果。
必须承认，未来中国经济将以结构调整和保持稳定为主，内部发展空间实际上暂时不大了。下一轮的增长周期，恐怕要以实现很多重大突破为前提的，标志性事件就看中国何时实现资本项目的自由化。
目前看，长期的增长潜力将主要来自于外部因素的变化和拉动，这是中国经济新时代的一个重要特点，未来十数年的奋争决定中国经济的百年地位与国际秩序。
这要看“一带一路”到底会给中国带来什么以及中美两国关系究竟如何重新定位。这是一个较为长期的问题，不仅仅取决于内部变量。我们可以抱持乐观态度，相信还没有人敢打包票。
风云激荡，“百年未有之大变局”，未知太多需谨慎。
不管今后的局势如何发展，普通人更关心的是什么时候能吃到叫人放心的“肉包子”。
今天是青年节，祝大家节日快乐！
与君共勉
人、物也好，道、理也好，几年、几十年甚至上千年，一直都在那里；结不结缘，参不参得透，那可都是自己的事。成与不成，反求诸己；行与不行，莫向外求。是故好与不好，岂有命乎？
微信公众号
郭士英 (ID:gsyfutures)
#五一劳动节# 2006年3月《劳动合同法》一审稿对全社会公布，立刻引发巨大反响。在当时互联网并没有深入到千家万户，舆论的天平往往是向精英阶层、社会贤达和“人民富豪”一边倾斜的。华力集团董事长汪力成第一次看到《劳动合同法》时，他感到震惊：这么重要的一部法怎么没有征求浙江企业家的意见呢？深圳某科技集团总裁在接受《中国企业家》匿名采访时说：“劳动合同法是‘未富先娇’——名义上是在保护劳动者，实际上劳动者(利益)的源在哪里？是在企业身上。中小企业运营成本已经非常高了，新法让成本进一步加大。”
随后发力的是买办集团与跨国资本巨头。据《21世纪经济报道》，2006年4月23日在上海关于《劳动合同法草案》的研讨会上，上海跨国企业人力资源协会的代表徐婷婷在发言时威胁：“如果实施这样的法律，我们将撤资。”随后欧盟商会上书全国人大，认为《劳动合同法》的颁布会“对中国社会稳定和经济发展产生消极影响”；紧跟着美国商会也公开表达：“会让中国的投资环境变得消极起来”。无论是人大还是专家们，都没有想到来自外资的阻力会这么大，这也是《劳动合同法》反复审议的根本原因。
最经典的还是公知教父、买办路线精神领袖柳传志的表态：“《劳动合同法》我们看了以后还是紧张的。我们还是太注意照顾现有企业里面员工的利益，而这种东西，实际上对于企业的发展是不利的。实际上这么做，还是会对中国经济的长远发展引起问题。”
还有来自于所谓的“经济学家”们的摇旗呐喊。2007年12月，在《劳动合同法》即将实施的前夜，知名经济学家、新自由主义学派在亚洲的代表性人物张五常连续发表四篇文章，尖锐批评《劳动合同法》。张五常的文章中指责：人为干预企业与员工之间的合约，势必极大加重企业用工成本，导致企业倒闭或者裁员，最终损害劳动者的利益，甚至于“这部法律有机会把改革得大有看头的经济搞垮了”，是“大灾难”“中国伟大经济改革的致命伤”“要使改革开放30年的成果化于一旦”。因为张五常在中国经济改革中的重要身份（尤其是在私有化国企和工人大下岗方面立过大“功劳”），这些文章一时间引发社会剧烈反响。
对此，劳动合同法立法专家组组长常凯针锋相对地回应说：“张五常是我非常尊敬的一个经济学家，但很遗憾，他对劳动关系基本上没研究，而且对于中国的劳动关系基本上不了解。所以那么很任意的说话我确实感到很吃惊。”随后回应张五常：“你对企业有多少了解？你找过多少工人？你找过多少企业管理者？”全国总工会干部郭军也表示：“在《劳动法》实施的过程中，我们看到了强资本的影子，我们看到了黑砖窑。黑砖窑这个血汗工厂我认为已经够残酷了……如果我们在整个经济发展、劳动关系的规范过程当中，只考虑资方利益，而漠视劳方的利益，我们改革开放的成果有可能真的要毁于一旦了。”
值得一提的是，虽然跨国资本和买办集团强烈反对《劳动合同法》，但是国际上还是有一些正义的声音的。比如美国国会偏左翼立场的25名议员就联名致信小布什总统，要求他干预美国跨国集团对于这部法律设置的阻力，但是共和党的小布什总统未予理睬。随后这25名议员又在国会提案，谴责美国公司阻碍保护中国劳工法律的立法进程。
最后在多方的博弈与较量之下，《劳动合同法草案》进行了11个方面的重大修改，其中8个方面是考虑了资方的意见。全国总工会对此的评价是：“不得不做出一些倒退性让步”；媒体人杨军对此评价说：“参加博弈的仅仅是几百名专家与一些被邀请咨询的异常活跃的企业家代表，劳动阶层本身并不在博弈过程当中。谁来代表劳动者的利益？”中国社会科学院法学研究所谢增毅教授指出：关于劳动派遣制度，是将来企业可能会钻的一大法律漏洞。
而在法律实践中我们也可以看到，资本家们频繁践踏《劳动合同法》，甚至公然宣扬违背法律精神的“996福报论”“用命换钱论”等立场。更有资本家的乏走狗们为之摇旗呐喊，而《劳动合同法》就成为了他们集中攻击的对象。保卫《劳动合同法》，保卫劳动者的基本权益，我们才刚刚出发。
《劳动合同法》规定：劳动者在满足“已在用人单位连续工作满10年”的条件后，可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。然而在2008年1月1日法律生效之前，华为要求近万名工作八年以上的老员工主动辞职，他们辞职后可再与华为公司签订1—3年的劳动合同。就是为了规避《劳动合同法》这一条款。在彼时华为公司虽然没有如今的国民地位，而它以“顶风作案”公然挑战法律权威的方式，在社会上瞬间掀起了轩然大波。因为它带头证明了：上有政策下有对策，法律是管不到公司的，我华为就这样公开的证明给你看了，你却拿我没有办法。
2019年起，互联网垄断巨头员工反对996的声音此起彼伏。马云公开发文，称“996是福报”，刘强东随后发文表示“我现在还能8116+8”“混日子的人不是我的兄弟”。这同样都是公然挑战《劳动法》与《劳动合同法》的权威。
2019年11月23日，网易前员工发表文章《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》，疑似网易HR造假考勤记录、修改业绩以求降低赔偿金，且让保安将身患重病的员工抬出公司，一时间舆论掀起轩然大波。
2021年初，拼多多公司先后一名员工过劳死、一名员工跳楼、一名员工因为拍摄救护车开出公司的照片而被开除，同时拼多多官方账号发布“底层人就应该拼命”的争议言论，网络上也曝光了拼多多“超级大小周”等不人道的加班方式。
互联网巨头虽然曝光了如此之多的负面新闻，但是须知他们已经算是最“文明”的公司了，主要是因为他们曝光高、他们的员工善于运用互联网，才会让这些新闻被大众看到。而众多的不为人知的社会角落里，则更是法律与秩序的温暖无法触及的地方。
早在2008年的时候，《工人日报》就发表文章《“劳务派遣”漏洞应早日堵上》文章中指出：多种迹象表明，在《劳动合同法》实施以后，一些用人单位为了规避法律的规定，利用劳务派遣公司将企业原来的员工重新再派回到企业原来的工作岗位上。劳动者的工作实际上没有任何变化，但身份却从原来的企业员工变成了劳务派遣公司的员工。这样一来，企业如果要“裁减”这部分“劳务派遣工”，不需要跟劳动者协商，不需要经过法律规定的有关裁员的法定程序，只需要跟劳务派遣公司“协商一致”，就可以达到这样的目的。有的劳动者甚至尖锐地说，某些企业就是通过先哄骗我们跟劳务派遣公司签合同，让我们成为派遣公司的人，然后再通过与派遣公司解除合同的做法，来“合理合法”地甩包袱。
现在，越来越多的企业通过“劳务派遣”的方式来规避加班费、员工社保等一系列义务，最经典的就是我们日常生活中已经必不可少的外卖、快递员工。
2021年1月，饿了么外卖员在送餐途中猝死，妻子称，丈夫生前每天都会被扣3元，以为是保险费，但事后才得知，保险只买了1.06元，还是旅行人身意外伤害险，猝死保额只有3万。据媒体后续报道，饿了么骑手热线称：3元不是保费，是平台服务费，缴纳服务费后，平台赠送一份保险，后续会帮助处理保险问题。随后家属回应：表示能接受赔偿，但出事20多天没人管，需要一个道歉，还是不明白交了3元为啥只买了1.06元的保险。
资本吃人，莫过于此。
社科院法学研究所王天玉研究员在接受《法治日报》采访时表示：我国的劳动法律法规对工时制度已经作出明确规定。例如，劳动法第三十六条规定的标准工时制是“每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时”。再如，《国务院关于职工工作时间的规定》将标准工时重新规定为“每日工作8小时、每周工作40小时”。但在实践中，我们没有守住劳动基准的底线。就平台企业的员工而言，从“996”工作制到近期曝光的无节制加班，是公然违反劳动法的行为。
但是，劳动法是“没牙的老虎”，缺乏强有力的执行手段。诸如平台企业无节制加班的情形，劳动法第九十条仅规定了“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”我们需要注意到，此处的罚款不是“应当”，而是“可以”，属于可选择的执法措施。在此背景下，一个企业可以以很低的违法成本突破法定加班限制，而任何一个企业这样做都会形成对同行其他企业的成本优势，其他企业或主动或被动地跟进，由此导致行业性的加班泛滥，劳动基准全线溃败。当劳动者失去了劳动基准的“保护伞”，加班常态化或者说被视为理所应当时，美化甚至是鼓吹劳动违法行为的“福报论”“奋斗论”才会粉墨登场。
我认为，王天玉研究员说出了问题的一个方面，还有另一个方面就是个体劳动者对于公司，是完全弱势的地位。打工人不敢拿起法律的武器保护自己，而选择对公司违法行为睁一只眼闭一只眼，不是因为法律武器没有用，而是因为自己患得患失。劳动者在面临着失业、房租房贷、离开城市的风险面前，与公司的博弈地位是完全不平等的。换句话说，劳动者们仅仅是饿死而已，而资本家们则要损失无比宝贵的剩余价值啊。
@liangmingfang:放现在不知道能不能通过，感觉现在那些人大代表及政协委员中资本家的比。
@@赵皓阳-Moonfans：不好说，现在网络舆论越来越重要了。九几零几十年是资本家最嚣张的时期，那时候专门修改党章允许资本家入党，“没有征求浙江企业家的意见”这种话都说得出来。现在马云一个福报被吊打多少年了，那时不敢想。
相关推荐
- 领海基线12海里怎么划分规划？台湾海峡航线“里根”号航母能开进台湾海峡吗？@观雨大神经
- 生病癌症的原因？身体对你的反应@hasmart
- 饕餮纹图片图案讲解：兕是什么意思？圣水牛，犀牛，黄牛 青铜器@平如恒的博物笔记
- 明尼苏打大学 Open Textbook Library 出版物提供免费PDF下载电子书《心灵、身体、世界：认知科学的基础》@有个梨UGlee@推荐书
- 农夫山泉 百岁山 怡宝 哪个好？恒大冰泉为什么那么贵？@远川研究所
- 国内博物馆 看不到文物 博物馆信息电子化艰难@麒璁
- 下载blob链接视频以及m3u8下载 b站视频电影批量下载
- 如何理解相由心生 境随心转 命由心造 福自我召？知乎@hasmart