区块链神吐槽迪斯尼培训压力
1、分毛角、脸角两大类。毛角就是动物那些，脸角就是白雪公主那类。
2、毛角、脸角，包括最尊贵的公主，看到垃圾都得马上亲手捡起，但不同角色捡垃圾的动作要求不同，有严格规定....任何事情都有严格规定，譬如说，公主角色必须每小时和不少于172人有交集，真的有人数着，不达标4次就得下岗。单单记住和遵守这些规矩已经能把人搞疯，压力很大。
3、因为毛角不允许说话，用任何手段引致它们发出声音，是天蝎座游客的乐趣所在。每年，很多毛角因被推、被打受伤。
4、脸角必须完全入戏，不允许说设定角色、年代、故事世界以外的内容。譬如你问白雪公主要微信号，她会回答：“微信？什么是微信呀？是要写信给我吗？”逗她们脱离角色，是天蝎座游客的乐趣所在。
5、公主角色得培训签名。所以，理论上，不论昨天在香港迪斯尼求签名还是50年前的美国迪斯尼，你找白雪公主签名，都是一样的（起码很接近）。
6、严禁角色演员在社交媒体提及自己的工作细节、幕后情况，几乎和当特务、卧底差不多。
7、比较大的那些乐园，其实同时同场有多于一个白雪公主、米奇老鼠。迪斯尼有很复杂精密的沟通系统、地下走道，确保两个白雪公主不会遇到、宇航员角色不会被看到在古城堡路过。有些人甚至说，迪士尼的魔法神奇世界，其实不在地面，而是在地底。所以，还是和特务一样。
8、全盛时期的员工会受邪教/特务式的洗脑。在遇到需要做出决定时，他们会第一时间自然思考：“瓦特迪斯尼会怎样做？”
9、由于这是一个欢乐天地，语言里不能出现负面的词汇，也不能出现现代词汇，所以，遇到一个小孩发羊吊，白雪公主不能呼叫：“呼救！呼救！A区有一个南亚外征男性儿童有一个Seizure disorder！”，必须说譬如“救命呀！来人呀！D6情况！D6！古堡东门池塘边上，棕色男孩，D6！D6！救命呀！”还有，如果小孩走丢了，不能呼“小孩走丢”，暗语是“一个成人走丢！一个成人走丢！”呕吐、受伤、晕倒、小孩走丢....都有暗号。
哪怕一些客人很不礼貌，甚至变态（很多中年油腻男会对公主们说挑逗性的话），角色对客人不能说负面话，所以，她们有自己发泄的方法，譬如假笑地对客人说：“Have a Disney day！”，意思是“Fuck you！”；甚至，员工之间的对话也不能出现负面内容，所以，“贵宾”=“混蛋”.......所以，还是和特务一样。
10、公主角色很难得到。首先，不能应聘具体某公主，这是公司决定的。受聘后，有很长时间什么都不必干，天天上班就看动画，进行洗脑，让演员被公主角色“附体”。每半年都得经历一次重聘审查，看看脸部、皮肤、身材、思想有没有走歪。由于严重入戏，很多曾经当过公主的员工投诉，一辈子都出不了戏云云。
11、由于洗脑深入、成功，长期受很大压力，很多前员工很多年后都受影响，譬如习惯性地用两指指路（本来白人社会没有人这样干的）、在餐厅听到隔壁桌子有人过生日就会傻瓜似的条件反射夸张地跳起来大声喊生日快乐....等等。
迪士尼这么做完全是为了给孩子营造一个童话世界，但从成年人的角度来说感觉好像个精神病乐园啊。
不觉得邪教，就是要求员工当一个敬业的演员罢了，喜欢角色扮演的人去做这份工作挺好的。其实就是不同的公司文化，这种浸入式员工文化日本美国公司都有蛮多的。
比如为了保护公司形象要求员工遇到素质差的人也不能失态之类的，也许有的人接受不了，但这就是工作。
