昨天,EOS的机制又发生了巨大调整,将每年增发的,奖励给节点的EOS代币比例从5%降到了1%,也就是说,节点的收入瞬间减少了80%。顿时,这个消息在海内外的社群里引发了火热的讨论,从昨天到今天,好几个媒体的朋友微信问我,这个变化会不会影响到我们引力区竞选节点,我在回复的时候,也觉得是时候把对这个事情的看法写出来,分享给大家。
不知道大家有没有发现,最近一段时间,整个EOS项目在治理和区块链宪法环节的调整发生的非常频繁,从投票锁定eos代币的时间周期从6个月改到3天,到账户投票数量的限制为1票30投,还有禁止节点以分红方式进行贿选等等,这让我想起了前几日和比特股社区的几位大佬一起吃饭时,他们也说到,跟着BM和EOS玩的话,会遇到非常多的变化,因为BM看起来就是喜欢变、变、变,游戏规则的调整频次和幅度都会很异于常人。
现在,我们已经初步感受到了这一点。那么,原因在哪里呢?这种变变变的策略究竟对EOS意味着什么呢?
最近,我读过不少讲不确定性的书,统一的看法是,在目前的环境中,世界由复杂变成了错综复杂,随着人与人之间交互的路径缩短以及信息流动的增加,任何微小的变化所造成的后果都很难忽视,而且发生影响的周期会急剧缩短,我觉得特别有道理。比较明显的例证是,我们所处的圈子,每天都有非常明显的变化发生,预测哪怕3个月以后的事情都变得极度困难,很多既有的经验和策略都不再管用和持久。在这个大环境之下,如果我们把不确定性做为确定性本身,会发现,BM如此行事的根基是有很清晰的线索在的。
EOS目前拥有的社群规模,是非常惊人的,可查的持币地址30万朝上,如果考虑到交易所的地址集中化的影响,实际持币人数应该在150万-200万之间,在这个规模之下,社群所持有的意见、价值观都是有相当大的差异的,考虑到全球化的因素,地域之间的差异也会体现出来。更加有意思的是,这些持币者之间有非常强的交互和链接,由于共识一致,利益一致,他们通过朋友、微信群、telegram以及各种信息渠道互相发生影响和作用,这会导致整个社群具有非常高的活跃度及复杂度,这是token所带来的独有特性。所以呢,在世界通过区块链toknize之后,市场流动带来的信息汇集增加,不确定性又进一步增加了。
在这种不确定性之下,能掌控的,只有2点:
- 价值观。
- 快速调整以适应环境。
现在我们可以比较清晰地知道,BM目前的策略,就是根据环境和情况的变化快速调整参数,快速迭代,而调整参数的目的就是告诉社群,EOS要保持怎样的价值观,你得跟着EOS走,别跑偏了。我本人,包括引力区,都对BM赋予EOS的价值观高度认同,所以我们认同系统的调整,但是,我们要明白的一点是,变化永远不会停止,所以,迭代也会时时发生,未来的迭代靠的已经不是BM了,而是节点(和理事会),所以BM现在为EOS所做的任何一件治理上的变化,都是为了选出最合适的节点。
循着这个思路往下看,先说说短期,节点收入急剧下降,肯定会筛选掉部分候选人,我觉得有2种类型的组织会出局:
- 追求短期节点收益的组织。
- 以分红做为主要拉票手段的组织。
而这点对于长期的影响是,整个节点社群的价值观是比较统一的,或者会在一个时间之内达到统一的格局,因为,混日子的、动机不纯的、喜欢短跑的选手们发现无利可图,自然会去选择其他的生意,而留下的都是愿意长跑的,且有一定能力的。我觉得从这个点上,是对EOS基本面的大利好。
worker proposal fund资金池
另外还有一个影响,就是之前给节点的5%资金里面被cut掉的4%,进入一个叫做“worker proposal fund”的资金池,这个资金池是谁来掌控呢?
应该是由节点+理事会一起掌控,节点和理事会可以提出提案来申请使用其中的资金做某个扩大生态的项目,这相当于把之前给每个节点自己支配的资金,由大家共同管理了,所以呢,效率层面肯定是降低了,不过公开透明性增加了,最大化减少了节点腐败造成的影响。所以呢,我们也看得到,EOS的价值观之一就是,哪怕牺牲一点效率,也要坚决抵制可能的系统中的腐败行为。从这点上来说,我觉得也是很OK的。
回到引力区自身,回到我自身,引力区是怎样一种组织,我觉得是我最喜欢对人多说几句的,布道者、长跑者、守望者、傻x、看门狗,这些词都是我经常自封给我们的,我早就非常清楚地知道,节点是不能让你赚大钱的生意,如果是为了赚钱,我不会选择做引力区的。
我欣赏BM的理想主义,我喜欢EOS的设计哲学,够了,我为喜欢的人和事做些贡献,不是很正常的逻辑嘛。
利他,永远是做出来的,而不是挂在嘴上的,这是咱们社群的基本觉悟。所以你明白了吧,既然现有的改变没有一丝一毫影响到我们的终极目标,那么又怎么会影响我们的当下每一步呢?现在我们在看的,都是6月以后关于EOS的布局,只关注短线收益的,对不起,咱们真的没有共同语言。
别说现在是1%,哪怕是0%,我会证明给你看,引力区现在在做的,以后该做的,一样不少。