达世币核心团队商务发展和应急方案_区块链技术

在收听完达世币核心团队2017年第四季度的冗长的会议之后，此列出个人感触最深的几个要点：

达世币核心团队受聘于去中心化自主管理系统

目前，达世币网络已经合法雇佣了达世币核心团队，使其成为了全球首个去中心化自主管理系统的法人实体。达世币核心团队同时也在研究制定一个“替代计划”，以便在有需要的时候解雇或替换现有团队成员。这样一来，达世币就不必反复经历混乱的撤资和招聘流程。

在过去的一年间，达世币核心团队已经从25人的兼职员工团队发展壮大到60人的全职员工队伍。不仅如此，达世币核心团队正在执行高效敏捷的工作流程。此外，达世币核心团队中设有财务、合作、商务和市场等领域的新职位，这证明了团队的发展潜力不仅限于一个研发团队。

2018年第一季度，达世币核心团队将推进社区更新，实现与银行关系的多元化，完成专利相关事宜的收尾工作，并制定“团队忠诚计划”（虽然团队迄今为止仅有一名研发人员离职）。

达世币核心团队商务发展和应急方案

每个人都在关注Evolution的进展：它将在何时发行？它的发展规划什么时候更新？

据达世币核心团队透露，Evolution发展规划很快就会问世，并且团队正在争取在2018年夏天进行软件发布。

有关Evolution的具体信息尚未公布，因为团队还在进行专利相关事宜的收尾工作，以便达世币的技术能惠及大众，同时避免纠纷。

据报道，达世币上一季度新增了七名研发人员来推进研发进程。此外，团队也在跟进比特币代码兼容性的优化工作。

商务发展团队又称商务解决方案部门，它致力于快速推进大型多方合作项目，而不是中小型项目。小型企业仍然是发展的重中之重，但是，团队将通过构建简便易用的集成系统或网站来提供自助服务。此外，达世币核心团队还聘请了一名新的区域商务发展经理。

重新设计工作临近尾声，新的市场推广计划即将问世

由奥美（Ogilvy & Mather）主导推进的达世币商标重构工作进展顺利，新商标的测试工作广受欢迎，并且还考虑到了全球的人口结构特征。新版的商标不仅令人耳目一新，而且有望行之有效地推进品牌推广。包括与新商标相协调的配色方案在内的其它品牌设计工作也在推进当中。

2018年第一季度，达世币核心团队将发布全面的市场推广计划的初稿，同时完成用以测试的线上广告设计，并招募新的市场推广经理。

最后，达世币核心团队还在问答环节解答了两大关键问题。

目前，达世币网络需要更多的商务发展提案，其中涉及集成与合作、发展、长期伙伴关系等等。

达世币为创业者或新兴行业提供赞助资金的时机还不成熟，它侧重于支持已有成功范例的、风险较小的项目。

目前，达世币核心团队的38名成员遍布全球，他们对达世币的相关数据进行了多重备份，极大地降低了风险发生的可能性。

翻译：达世币中国团队