区块链神吐槽展望2023
目标
愿景“帮助 Web3 新项目和用户成长”，
目标“1. 发掘新项目，向项目方提供专业的技术贡献，协助项目方扩大在中文区的影响力
2. 构建和分享关于 Web3 的工具和教程”
这部分没有变化
作为创始人，希望能利用社区金库，合理激励贡献者，推进社区发展，对于老成员，希望能从“Web3黄埔军校”完成毕业。
对于新成员，能更多参与社区，积累能力、经验和影响力，动用金库需要提案，当前最重要的是落实治理流程。
提案流程（试运行）
先试运行一段时间后进行提案投票确定完整流程
任何有想法的成员，到 discord 的 治理-讨论区 发起讨论即可。
经过充分交流和得到支持的讨论，由管理员发展成草案，发布在 DAO Manager上
草案在得到明显支持后，修改为提案，并发起到Snapshot投票
https://tome.app/scriptmoneys-workspace/cryptochasers-community-call-1-clgf3kr5m0j1g5g42yiq7ha6w
从社区选取5名核心成员，分别负责技术、教育、市场、治理、社区的日常工作和项目管理，社区支付薪水。
动机
去年发展停滞不前的原因是社区成员没有激励机制，也没有人强制推动各项工作开展，社区工作几乎是我一人在做，很多时候也没有动力做无报酬且日常细碎的事情。
详细内容
选取的5名核心成员负责范围如下，
技术
开发优化工具，网站，NFT，bot等
对外技术服务（测试、审计、开发），输出报告
教育
输出好项目和新技术分析报告进行分享
制作完整课程
市场
使用社交账户发推
对接外部项目
处理制作发布视频、文章等
治理
保证治理流程执行，优化完善流程
牵头治理内容讨论
设计机制激励社区
社区
优化社区交流环境（discord微信内部）
编写社区周报
组织活动
日常工作由各核心成员自己完成，比如负责市场的进行发推、沟通，负责社区的编写周报。
核心成员需参加每周一次的社区会议，公布负责的工作进度，参与新提案讨论，添加周报里负责的内容。
每月薪水 200U+1500U的互投分配。基础的200U足以支付一些日常讨论和每月4次的会议花费的时间。在不同阶段，有的工作多，有的工作少，基于汇报的工作，进行1500u互投分配更加公平。
单独项目的花费（例如测试、课程或者工具开发），另外提案获取资金来支付。
成员在论坛进行自愿报名，由社区投票完成最终任命。在这之前由我来负责社区和治理工作，确保能选出合适的核心成员。
你的想法是什么，欢迎留言。
meji — 2023/04/13 22:06
我的想法是 有细碎活干像人工核对那种可以叫我 为爱发电
脚本刷钱(⏱,💰)
LZ
— 2023/04/13 22:27
我的想法是 细碎活尽量程序和AI来解决 哈哈
meji — 2023/04/13 22:34
都OK的哈哈
脚本刷钱(⏱,💰)
LZ
— 2023/04/13 22:41
这个薪水不多，但对个人综合能力提升会有帮助
STdaxiao — 昨天21:15
test
thirrty(⏱,💰) — 昨天21:15
在这一条路上,我走得坎坷,也特别的艰辛;我带着一颗真挚的心,不断的在拼搏前进
https://discord.com/channels/792971113080291328/1096072357094899762
chatgpt生成的表单： 以下是可以设计针对核心社区成员的问卷问题： 1. 您认为社区目前最令您满意的地方是什么？（开放式问题） 2. 在社区中，您最喜欢的特色是什么？（多选题） - 活动和聚会 - 论坛和讨论 - 内容创建和分享 - 教育和学习 - 社交娱乐 3. 您迄今为止在社区中遇到的最大问题是什么？（开放式问题） 4. 您对社区的管理框架有哪些意见或建议？（开放式问题） 5. 您对社区未来的发展有哪些期望或建议？（开放式问题） 6. 如果社区能够解决所有您目前面临的问题，您愿意为社区做出什么贡献？（单选题） - 继续活跃参与社区 - 与其他社区成员合作 - 帮助管理社区 - 创造更多高质量内容 - 参与社区义工工作 7. 您认为社区在未来应重点关注哪些领域的发展方向？（多选题） - 发展更多的活动 - 提供更好的资源与资料分享 - 更有效的支持和交流的方式 - 推广更多的内容创造 - 发展更强的教育和培训项目 通过这些问题，您可以了解核心社区成员对社区目前的看法和问题，并根据这些信息来改进社区的管理和发展方向。同时，您还可以了解他们对社区现有活动和特色的看法，并需要提供更多的服务和资源。
https://discord.com/channels/792971113080291328/1095922575630139464