出售鹦鹉判刑-砍自己家树砍树判刑-政府边缘部门-人不如鸟，人不如树？@三法司正道办

首先先讲一条定律，任何部门都有扩张自己权限、规模的趋势。

即便是一些边缘、清闲的部门，也不能免俗。在制定规章增加自身权限的同时，这类部门也乐得从重从快地执行相关规章，想尽办法弄出些“大案要案”刷存在感，为部门的存在扩张、经费获取，以及个人的评优授奖晋升提供帮助。

一次又一次的“小题大做”，便是情理之中了。无论是林草秩序，还是其他领域，原理都一样。

从宏观层面看，这类冗员多、事情少的部门，当然应该裁撤、兼并、转岗，但如今显然做不到。

这类部门往往较为边缘，涉及不到主要矛盾，决策者有限的时间精力自然要放在更为重要的事情上，有力也来不及往这使。相关领域的争夺也不激烈、牵扯不到大局。

而如果真的对其下手，反抗的激烈程度却不会逊于重要部门。

对它们的改革，便由此成为了一件不划算的事情。

虽然，2018年通过的机构改革方案合并了许多这类部门，但相关人员的编制依然存在。直接转岗是困难的——这类边缘机关的人员往往业务能力较差，干不了技术岗；非技术岗也不可能都让给这帮外来户。

于是，这些人士只能继续在旧活上刷存在感。

看到这里，读者们便可以理解，为何生活中，越是接近核心的部门和事务，就越规范、纯粹；相反，越是边缘的部门和事务，则……

好在，长远地看，部门合并之后，这类边缘机构便失去了独立招人，自我续编、扩张的能力。力量此消彼长之下，便可以通过人员的自然更替将冗余编制分配到真正需要的部门，于潜移默化中消弭反对的力量。

蚂蚁搬家式地努力，虽然缓慢，但也是阻力最小的办法。

改革不易，一步一动皆是门道。

总之，老何建议各位读者，尽量不要跟这类边缘部门打交道，尽量不要引起它们的注意。否则……